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关于进一步规范腾讯体育公益性岗位开发管理有关工作通知的政策解读

索引号: CD011-20200629-000000 公开方式: 主动公开 所属主题: 政策解读
文 号: 公开范围: 面向社会 发文日期: 2020-06-29
来源:市人社局 发布时间:2020-06-29 16:00:04 【字体:

 一、出台的背景

为进一步规范腾讯体育公益性岗位的开发管理工作,促进就业困难人员充分就业、稳定就业,贯彻以人民为中心的发展理念,凸显“托底线、救急难、临时性”属性,按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制,遵循“规范开发、总量控制、自愿申报、属地管理、动态监控,谁开发、谁用人、谁把关、谁负责”的原则,根据本地区就业困难人员状况、现有公益性岗位数量、就业资金规模等因素,结合工作实际,市人社局会同市财政局拟定了《关于进一步规范腾讯体育公益性岗位开发管理有关工作的通知》。

二、制定的政策依据

1、《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)。

2、人力资源社会保障部 财政部《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)。

3、《湖南省公益性岗位开发管理办法(试行)》(湘人社规〔2020〕7号)。

三、文件的主要内容

1、明确岗位定义和设置。公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人社部门认定,用于安置就业困难人员就业的岗位。主要包括满足公共利益和安置就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。各地可根据国家对家庭服务业的发展指导意见和腾讯体育就业困难对象的特点,适当开发养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等岗位,安排就业困难人员就业,并列入公益性岗位管理。

2、明确岗位安置对象。公益性岗位安置对象为在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿,办理了《就业创业证》,并在“湖南省公共就业服务信息管理系统”中进行了登记,被认定为就业困难的人员。

3、规范岗位开发管理。公益性岗位的开发管理按属地管理原则,岗位数量根据本地就业困难人员就业状况和本年度就业资金预算确定。对岗位招聘、岗位退出、岗位管理提出了明确要求。

4、明确岗位补贴标准。根据腾讯体育就业资金规模,确定公益性岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的60%。

5、规范岗位申报流程。启动工作、岗位申报、岗位确定、人员招聘、岗位备案、资料初审、核实确认、网上公示、发放补贴。

6、做好岗位补贴监督。用人单位对所申请拨付的岗位补贴实行专款专用,各地人社部门和财政部门定期对用人单位申领的公益性岗位补贴情况进行检查。对安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形,及时纠正查处,清退违规在岗人员,追回所有补贴资金,依法追究用人单位有关当事人的责任。

                       腾讯体育人力资源和社会保障局

                             2020年6月18日

终审:市人社局
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